El Salario Mínimo de Denver Aumentará a $19.29 en 2026 para Combatir el Costo de Vida

Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025

El salario mínimo de Denver aumentará a $19.29 por hora a partir del 1 de enero de 2026, como parte del ajuste anual al costo de vida que realiza la ciudad, basado en el Índice de Precios al Consumidor. Este aumento representa un incremento del 2.56%, respecto a los $18.81 vigentes en 2025.

Esta medida impactará a decenas de miles de trabajadores y empleadores en la Ciudad y el Condado de Denver, buscando asegurar que los salarios mantengan su poder adquisitivo frente a la inflación.

Ajuste Anual Relacionado con el Costo de Vida

El Departamento de Finanzas de Denver efectúa este ajuste anualmente para proteger a los trabajadores con ingresos más bajos. El incremento de 2026 es menor al registrado en años anteriores, donde el salario mínimo aumentó 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, indicando una desaceleración en el ritmo de inflación.

“Mi oficina juega un papel crucial en la formación de una economía justa para los trabajadores y los empleadores responsables en Denver”, declaró Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestra misión es garantizar que todos los empleadores se preparen para adaptar sus nóminas y que los trabajadores reciban el salario que les corresponde por ley.”

Quiénes Están Sujetos al Salario Mínimo de Denver

El salario mínimo local aplica para todos los trabajadores que laboran dentro de los límites geográficos de Denver, independientemente de su estatus migratorio. Si un trabajo se realiza en la ciudad, el empleador está obligado a pagar al menos $19.29 por hora en 2026, salvo algunas excepciones definidas por la ley.

Excepción para Empleados que Reciben Propinas

La principal excepción se refiere a la industria de alimentos y bebidas. Los empleadores pueden aplicar un crédito de propinas de hasta $3.02 por hora, siempre que puedan demostrar que el empleado recibe esa cantidad en propinas documentadas.

Con este ajuste, el salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas aumentará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.

El Robo de Salarios Sigue Siendo un Problema

El incumplimiento de pago del salario mínimo se mantiene como una de las formas más comunes de robo de salarios en Denver. Las industrias con mayor riesgo incluyen hospitalidad (restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, alojamiento, cuidado a domicilio, lavanderías, comercio minorista y trabajos temporales gestionados a través de aplicaciones.

Resultados de la Aplicación de la Ley

Denver Labor, una división de la Oficina del Auditor, es responsable de hacer cumplir las leyes salariales en la ciudad. Durante el periodo anual de informes de 2025, la agencia logró:

• Recuperar $2,310,010 en restitución salarial.

• Hacer valer los derechos de 7,200 trabajadores.

• Garantizar condiciones equitativas para empleadores que cumplen la ley.

Además, la oficina lleva a cabo campañas de concienciación pública y colabora con organizaciones comunitarias para educar tanto a trabajadores como a empleadores.

Cómo Presentar una Queja sobre Salarios

Los trabajadores que crean que no están recibiendo el salario mínimo pueden presentar una queja ante Denver Labor:

• A través de un formulario en línea.

• Enviando un correo a WageComplaints@DenverGov.org.

• Llamando al 720-913-WAGE (9243).

Las quejas pueden ser anónimas y no se pregunta sobre estatus migratorio.

“Muchos trabajadores no presentan quejas por temor a represalias o creen que no tendrá impacto”, afirmó Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Tomamos las represalias muy en serio y defenderemos los derechos salariales de los trabajadores.”

Recursos para Empleadores

La Oficina del Auditor ofrece también recursos para pequeñas empresas, que incluyen:

• El cartel informativo del salario mínimo obligatorio.

• Un buscador de direcciones para verificar si el trabajo se realizó en Denver.

• Una calculadora de pagos insuficientes.

• Herramientas educativas sobre salarios.

“Asegurar que todos reciban al menos el salario mínimo de Denver contribuye a reducir la pobreza y fortalece a la ciudad como un lugar donde trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.